PLATEFORME REVENDICATIVE DU SDT/3S

A l’occasion de la réunion de son Conseil Syndical National, tenue le samedi 20 Janvier 2018 à Dakar, le syndicat Démocratique des Travailleurs de la Santé et du Secteur Social (SDT-3S) a élaboré sa première plateforme revendicative en vue de prendre en charge les préoccupations des travailleurs de la santé et de l’action sociale.

PLATEFORME REVENDICATIVE 

1. Questions à incidence financière

   Le régime indemnitaire :

• Réévaluation du taux horaire attribué au paiement des indemnités pour travaux supplémentaires ;
• Paiement des dettes de la CMU à l’endroit des structures de santé.
• Paiement généralisé de la motivation trimestrielle à tous les contractuels des hôpitaux du Sénégal
• Régularisation du paiement de l’indemnité d’itinérance à tous les ayant-droits (ICP, ECD, ECR.. ;
• Elargissement de l’indemnité de responsabilité à tous les professionnels de santé ;
• Attribution d’une indemnité de logement aux agents de la santé et du secteur social ;
• Augmentation de l’indemnité de risque et son indexation au salaire.

2. Questions d’ordre statutaire

                      Le plan de carrière et les avantages statutaires :

• Application de tous les droits découlant du relèvement au BAC du niveau d’entrée dans les professions infirmière et sage-femme avec reclassement des infirmier(e)s et sages femmes diplômés de l’ancien système.
• Création de corps d’accueil pour les administrateurs et gestionnaires des structures et services de santé.
• Application sans délai du décret portant statut des personnels des EPS ;
• Intégration des hygiénistes civils sortant de l’ENDSS au service national de l’hygiène.
• Ouverture du concours professionnel de technicien du Génie sanitaire aux auxiliaires d’assainissement au même titre que les auxiliaires d’hygiène.

 3. Questions de politique générale

• Application de critères objectifs d’allocation et de répartition budgétaire pour l’octroi de la subvention aux hôpitaux.
• Transfert régulier et à temps utile des fonds de dotation et appui budgétaire aux structures de santé bénéficiaires.
• Renforcement des ressources humaines et financières de la CMU en vue d’améliorer sa politique de remboursement.
• Promouvoir l’équité et la transparence dans le recrutement des agents du ministère chargé de la santé dans la fonction publique.
• Recrutement des personnels qualifiés servant en milieu communautaire.
• Renforcement du système de santé en ressources humaines qualifiées.
• Gestion Démocratique du personne

4. Questions d’ordre social

• Soutien aux victimes de NAMORA.
• Facilitation des prêts DMC aux fonctionnaires du ministère de la santé et l’octroi de terrains d’habitation aux agents.
• Réinstauration des commissions paritaires pour toutes les questions touchant la carrière des agents du ministère chargé de la santé : affectation, octroi de bourses, encadrement aux lieux saints …
• Démocratisation sur le choix des personnels du ministère de la santé à proposer à la décoration.

Fait à Dakar, le 20 Janvier 2018